Worky

// 01El reto

Las PyMEs mexicanas administran nómina, asistencia y cumplimiento normativo en hojas de cálculo y sistemas desconectados. Y hay un hueco estructural: todo lo que reclutamiento aprendió del candidato — CV, evaluaciones, notas del especialista — se pierde el día que lo contratan.

// 02La solución

• [+]Plataforma multi-tenant: cada empresa opera con sus propios roles, permisos y configuración.
• [+]Módulos de nómina, asistencia, OKRs y reconocimientos en un solo sistema.
• [+]Cumplimiento NOM-035 y Ley Federal del Trabajo integrado, no como parche.
• [+]El expediente del candidato se convierte en el expediente del empleado: sin re-capturar, sin perder contexto.
• [+]API-first desde el día uno, con suite de pruebas Jest + Playwright.